El Divorcio Colaborativo Es un proceso en el que ambos cónyuges, cada uno con su propio letrado se comprometen a la solución de diferencias en una forma satisfactoria para ambas partes, sin la amenaza de recurrir a los tribunales o a cualquier forma de litigio.
Se basa en el compromiso de los cónyuges y sus abogados para llevar el proceso con honestidad, cooperación, e integridad en el trabajo buscando el bienestar futuro de la familia.
Los principales objetivos del proceso de divorcio colaborativo son maximizar las opciones de solución en beneficio de ambas partes y los niños; reducir al mínimo o eliminar las consecuencias económicas, sociales y emocionales negativas del litigio.
Requiere que cada cónyuge y el abogado tengan un enfoque razonado y razonable a todas las cuestiones. Cuando los intereses son diferentes, todos los participantes utilizan su mejor disposición para crear propuestas que satisfagan las necesidades fundamentales de ambas partes.
Los abogados ayudan a los cónyuges a llegar a un acuerdo, plenamente informados con la confianza de que los problemas y las ramificaciones legales pertinentes se han estudiado y abordado.
¿Cuáles son los beneficios del divorcio colaborativo?
- Promueve el Intercambio de Información
Todos los participantes están de acuerdo el intercambio abierto y honesto de información precisa y documentos necesarios. Ninguno de las partes se aprovecha de los errores de cálculo o errores involuntarios del otro, sino que identifica y corrige.
- Custodia
Ambas partes están de acuerdo en no involucrar a sus hijos en las disputas, en hablar respetuosamente en presencia de sus hijos. Los esposos negocian y acuerdan decisiones de custodia y pensiones de alimentos en lugar de delegar esa autoridad a otros.
- Expertos conjuntos
Los cónyuges eligen conjuntamente y emplean los servicios de cualquier perito, psicólogos, profesionales de salud mental, u otro consultor cuyos servicios sean necesarios, en lugar de contratar cada uno su propio experto.
- Negociaciones
Los cónyuges reconocen las legítimas necesidades de los demás y trabajan juntos de manera creativa para su bien común, en lugar de luchar por beneficios individuales.
Los abogados están comprometidos con la resolución cooperativa de todos los temas.
Somos un equipo multidisciplinar
- Abogados de familia
- Psicólogos
- Coaches expertos en divorcio colaborativo
- Mediadores
- Expertos financieros.
Esto nos permite ofrecer un servicio integral como valor diferencial frente a otros despachos en nuestra forma de trabajo.
El Divorcio Colaborativo
El proceso de Coaching Colaborativo. Mediación familiar.
Nuestro objetivo es lograr un divorcio de mutuo acuerdo.
¿Qué es el “coaching colaborativo” para la mediación familiar?
Es un proceso de trabajo a través de 5/6 reuniones individuales y conjuntas con las partes, y nuestro equipo de psicólogos expertos en coaching colaborativo. Tiene el objetivo de conciliar, para evitar el juicio y que los miembros de la pareja no se vean como adversarios. Se persigue un acuerdo ganar-ganar, un divorcio de mutuo acuerdo, no un ganador del proceso. Cuando existen hijos, se busca su bienestar durante todo el proceso de divorcio.
¿Cómo funciona el proceso de “coaching colaborativo” en la mediación familiar?
Las partes llevan a cabo reuniones dirigidas por el psicólogo experto, para resolver problemas entre ellos y/o con sus hijos si los hubiera. El coach colaborativo es un facilitador para que la pareja tome decisiones pensando en resolver el conflicto y no en ganar un pleito. Se busca alcanzar acuerdos por escrito, para que posteriormente los abogados, redacten el convenio regulador legal y se presente ante el juez para formalizar la separación o el divorcio sin necesidad de litigio.
- El proceso suele incluir varias sesiones, en las que las partes y los profesionales, se reúnen para discutir los temas, recopilar información clave y tomar las medidas provisionales necesarias.
- Las sesiones pretenden intercambiar y aclarar necesidades e intereses de cada parte, así como la identificación de posibles opciones para la resolución de los conflictos.
- Las negociaciones se basan en la búsqueda de las opciones que mejor sirvan a todo el núcleo familiar, y que favorezcan el crear de una relación positiva sostenida en el tiempo.
Como complemento al proceso, nuestro equipo de psicólogos expertos en coaching colaborativo, puede facilitar a los clientes de manera individual, el aprendizaje de habilidades de auto-gestión, para el autocontrol y el manejo del estrés, así como para las habilidades de comunicación claves para el proceso de colaboración.
Se trabaja además, un modelo de resolución de conflictos que cada parte puede poner en práctica también a futuro, en el desarrollo de su relación para la crianza conjunta de los hijos. Uno de los objetivos prioritarios es ayudar a los padres a aprender y desarrollar una relación de co-parentalidad eficaz.
Para ello, el coach se reúne en sesiones adicionales con las partes de forma individual y posteriormente trabaja en sesión conjunta con ambos. En ella se ponen en práctica las habilidades aprendidas en las sesiones individuales, transformando la comunicación ineficaz en la negociación efectiva.
¿Cuáles son los beneficios de la solución de las cuestiones en colaboración?
- Evitar la carga emocional de un divorcio contencioso.
- Llegar a un acuerdo adaptado a las necesidades de cada cónyuge.
- Establecer una relación constructiva de co-parentalidad.